Hockey sur Gazon Canada (HGC) est l’organe directeur national de sport qui est responsable du développement, de la croissance et de la promotion du hockey sur gazon au Canada, de concert avec une panoplie de partenaires. Parmi ses responsabilités, HGC sélectionne, prépare et assure la promotion des équipes du Canada en vue des compétitions internationales, y compris la Ligue mondiale de la FIH, les championnats continentaux, les championnats du monde et les principaux jeux multisports (par ex. les Jeux olympiques et les Jeux du Commonwealth).
Nous sommes à la recherche d’un Directeur exécutif qui offrira un leadership stratégique afin de s’assurer que l’organisation atteigne ses buts et ses objectifs. Le Directeur exécutif sera le chef de file de l’organisation dans le cadre de ses efforts pour maintenir l’excellence de ses programmes, de ses activités et de ses résultats sur le terrain autant à l’échelle nationale qu’internationale. Cela inclut être responsable pour la tenue de collectes de fonds fructueuses. Le Director exécutif fera rapport au Conseil d’administration de HGC et supervisera une équipe hautement performante d’entraîneurs nationaux et de membres du personnel administratif. Le Directeur exécutif sera le contact principal de l’organisation avec Sports Canada, À nous le podium, le Comité olympique canadien, la Fédération internationale de hockey sur gazon ainsi que les autres autorités sportives à l’échelle nationale et internationale. Le Directeur exécutif offrira aussi des conseils et un soutien aux Organisations sportives provinciales de hockey sur gazon afin de promouvoir le développement de ce sport partout au Canada et de veiller à l’harmonisation avec les buts et objectifs de HGC.
Compétences
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de haute direction avec reddition des comptes en rapport aux objectifs financiers, à la formation du personnel, ainsi qu’à la planification stratégique et opérationnelle;
- Preuve de la capacité de bâtir des partenariats et de maintenir des liens solides avec les autorités gouvernementales, la communauté sportive et autres parties prenantes;
- Démonstration d’antécédents de leadership et de coordination de collectes de fonds fructueuses et d’autres projets;
- Preuves d’un fort sens des affaires, de pensée critique dans le cadre d’une vision d’ensemble et habileté à trouver le bon équilibre entre innovation et prise de risques;
- Solides antécédents de leadership et de mentorat du personnel au moyen de changements et de croissance sur le plan organisationnel;
- Habiletés exceptionnelles en gestion de projets, de mobilisation, de relations interpersonnelles et de communication;
- Excellentes connaissances en informatique avec une maîtrise remarquable des techniques de présentation.
Si vous estimez avoir les antécédents et les habiletés nécessaires pour ce poste, veuillez s.v.p. soumettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation dans laquelle vous donnez les 3 principals raisons qui font de vous le candidat idéal pour ce poste.
Les candidatures doivent être acheminées par voie électronique d’ici mercredi le 5 décembre 2018 à:
Rhonda Lewis, Présidente, Comité des ressources humaines du Conseil, à rlewis@rogers.com.
HGC s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures venant de toutes les personnes qualifiées. De plus, HGC s’engage à accommoder les personnes qui ont un handicap. Si vous avez besoin qu’on vous accommode, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous apprécions votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les postulants qui auront fait l’objet d’une présélection.
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