Entraîneur(e)-chef et directeur(trice) du Programme de Prochaine génération
Lieu : Toronto ou Victoria
Travaillant en collaboration avec une variété de partenaires, Hockey sur Gazon Canada (HGC) est l’organisme national de régie du sport responsable du développement, de la croissance et de la promotion du hockey sur gazon au Canada. HGC reçoit des contributions financières du gouvernement fédéral et d’autres agences, organisations, commanditaires et donateurs et est responsable de la dépense et de la comptabilisation des fonds, conformément aux conditions de l’entente. Les programmes, activités et services sont réalisés dans les limites établies dans un budget annuel dirigé par le chef de la direction et approuvé par le Conseil d’administration. Le personnel de HGC est responsable de gérer et d’administrer les finances et d’offrir un soutien administratif à toutes les activités de HGC.
Dans ce contexte, le ou la titulaire de ce poste est responsable de livrer le parcours pour les athlètes féminines de Prochaine génération à l’échelle nationale. De plus, cette personne sera responsable du développement accéléré et des environnements individuels de toutes les athlètes présentant un potentiel élevé. Le ou la titulaire du poste servira aussi de responsable du Centre régional de haute performance qui sera établi. Cette personne relèvera de l’entraîneur-chef/directeur du Programme national féminin.
SOMMAIRE DU RÔLE
HGC est à la recherche d’un(e) ENTRAÎNEUR(E)-CHEF ET DIRECTEUR(TRICE) DE PROGRAMME FÉMININ DE PROCHAINE GÉNÉRATION possédant des aptitudes de leadership et de gestion, combinées à une expérience comme entraîneur(e) et administrateur(trice) du sport. Le ou la candidat(e) retenu(e) travaillera sous la direction de l’entraîneur-chef de l’équipe nationale féminine et collaborera avec les entraîneurs des équipes nationales juniors et ceux du Centre de haute performance. Ensemble, ces personnes mettront en œuvre la direction technique dans l’établissement et l’activation d’un programme de Prochaine génération de classe mondiale, conduisant à une excellence dans la performance internationale à long terme.
Avec l’appui du préparateur ou de la préparatrice physique, l’ENTRAÎNEUR(E)-CHEF ET DIRECTEUR(TRICE) DU PROGRAMME FÉMININ DE PROCHAINE GÉNÉRATION établira un environnement optimal d’entraînement dans les centres de haute performance identifiés. Le ou la titulaire créera et mettra en œuvre des programmes intégrés d’entraînement et des sessions d’entraînement pour les athlètes de développement désignées de Prochaine génération. Solidifiant les relations avec les partenaires et travaillant vers des objectifs communs avec les responsables de la haute performance, le ou la candidat(e) retenu(e) mettra en œuvre le parcours pour toutes les athlètes de Prochaine génération et tous les entraîneurs au Canada.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Livrer et mettre en œuvre le Plan de haute performance de prochaine génération;
- Diriger le développement et l’activation des Centres de haute performance;
- Établir des standards et des plans d’entraînement pour la livraison de sessions d’entraînement de grande qualité sur le terrain pour les athlètes de Prochaine génération;
- Appuyer les entraîneurs des rangs provinciaux juniors dans leurs environnements d’entraînement et leurs préparatifs à la compétition;
- Communiquer avec tous les CHP et les entraîneurs provinciaux impliqués avec les athlètes de Prochaine génération et coordonner les aspects de logistiques avec eux;
- Créer un environnement de performance pour les joueuses de Prochaine génération et celles présentant un potentiel élevé et leur inculquer des comportements de performance;
- Surveiller et coordonner les athlètes de Prochaine génération, leur offrant des rapports, au besoin;
- Fournir un soutien technique durant les périodes identifiées d’entraînement et de compétition;
- Superviser la stratégie, le développement et la mise en œuvre du parcours de l’athlète;
- Dépister et identifier le talent conformément au parcours du joueur de HGC;
- Établir et maintenir des liens avec les athlètes canadiens dans le système de la NCAA et leurs entraîneurs afin d’intégrer les plans de développement, et
- Contribuer aux efforts de sélection des groupes et équipes de Prochaine génération.
ATTRIBUTS ET QUALIFICATIONS
Le candidat ou la candidate idéal(e) devrait compter sur une vaste expérience internationale comme entraîneur(e) de haute performance, et posséder de solides aptitudes de conseil, d’animation et de prise de décisions. Il ou elle doit avoir démontré du succès comme responsable d’équipe avec d’excellentes aptitudes administratives et de gestion, qui sont toutes considérées comme des attributs clés. Les attributs et qualifications du ou de la candidat(e) idéal(e) comprennent :
- au moins huit (8) années d’expérience de leadership progressif en hockey sur gazon
- expérience comme entraîneur(e)-chef ou entraîneur(e) adjoint(e) au niveau international (ex. la Coupe du Monde Junior), avec une équipe nationale junior ou senior.
- aptitudes interpersonnelles et de communication de niveau supérieur et engagement personnel au développement global des personnes et des programmes.
- formation et certification appropriée comme entraîneur(e) avec une certification minimale de Niveau 4 Académie de la FIH, du PNCE (Développement Compétition) ou l’équivalent
- diplôme postsecondaire dans un domaine lié à la science du sport et/ou à l’administration du sport;
- connaissance du développement à long terme de l’athlète et de son intégration dans un environnement de haute performance;
- compétence à travailler avec Word, Excel, Outlook et Windows;
- compétence à travailler avec TPE, Sportscode et Hudl
- fait preuve d’initiative, démontre du leadership et peut travailler de façon autonome sous supervision minimale;
- démontre un esprit critique face à la planification et à l’évaluation de programmes
- détient un permis de conduire valide
- en mesure de voyager et d’être en déplacement pendant des périodes prolongées, au besoin
CONDITIONS
- Ce poste est à temps plein avec un salaire et des avantages à la hauteur de l’expérience. (échelle salariale : 50 000 $ à 55 000 $ CAN par année)
- L’embauche est sujette à ce que la personne complète une vérification appropriée des antécédents criminels
POUR PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE Si vous croyez posséder l’expérience appropriée et l’ensemble de compétences pour ce poste important, veuillez faire parvenir votre c.v. avant le 15 septembre 2018 à Giles Bonnet, Entraîneur-chef de l’équipe nationale féminine (gbonnet@fieldhockey.ca). L’offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce qu’elle soit remplie
Hockey sur Gazon Canada est engagé à l’égalité en matière d’emploi et encourage la mise en candidature de toutes les personnes qualifiées. De plus, HGC est engagé à fournir un accommodement aux personnes handicapées. Nous apprécions votre intérêt, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
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