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OPPORTUNITÉ D’EMPLOI: Chef de l’équipe de soutien intégrée (ESI) et thérapeute

Hockey sur gazon Canada est l’instance dirigeante de sport à l’échelle nationale qui a la responsabilité d’assurer le développement, la croissance et la promotion du hockey sur gazon au Canada. Parmi ses responsabilités en collaboration avec une variété de partenaires, HGC sélectionne, prépare et promeut les équipes canadiennes afin qu’elles livrent des performances soutenues dignes d’un podium dans les compétitions internationales comme la Ligue mondiale de la FIH, les Championnats continentaux, les Championnats du monde et les grands Jeux multisports.

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Sous les ordres du directeur de la haute performance (DHP) et travaillant de concert avec les entraîneurs en chef de l’ENM et de l’ENF, le chef de l’ESI guidera et supervisera les services de stratégie appliquée de Hockey sur gazon Canada en sciences du sport et en médecine sportive à l’occasion des événements et activités des équipes nationales et dirigera les traitements donnés aux athlètes des équipes nationales masculine et féminine de Hockey sur gazon Canada dans leur milieu d’entraînement quotidien. Le chef de l’ESI aura un profil dethérapeute/pratitien(ne).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

  • Travailler directement avec le DHP au développement du processus de révision annuelle d’À nous le podium et au développement du portefeuille des sciences du sport et de la médecine sportive dans le cadre du plan de haute performance.
  • Offrir la surveillance directe de l’ESI durant des événements, camps et compétitions désignés de Hockey sur gazon Canada, ainsi qu’aux Jeux olympiques et aux Coupes du monde.
  • Fournir une rétroaction évaluative sur les programmes et fournisseurs de services de Hockey sur gazon Canada.
  • Animer le processus d’évaluation des programmes de sciences du sport et de médecine sportive pour le programme de haute performance.
  • Travailler avec les chefs des ESI du programme NextGEN afin de préparer des rencontres régulières multidimensionnelles avec les athlètes et d’identifier le soutien requis par l’ESI pour les athlètes du programme.
  • Élaborer des protocoles de rapports sur les blessures, de retour au jeu et d’évaluation des athlètes.
  • Mettre en œuvre un processus exhaustif de surveillance, de suivi et de contrôles pour assurer que les athlètes progressent au rythme souhaité.
  • Diriger, de concert avec le DHP et les membres appropriés du personnel médical, les protocoles de la COVID-19 pour les déplacements, les camps et les compétitions.
  • Communiquer quotidiennement avec les entraîneurs en chef des équipes nationales au sujet du statut des joueurs blessés et des plans de réadaptation.
  • Gérer les contractuels de l’ESI.
  • Évaluer la recherche actuelle pour élargir les connaissances sur notre sport ainsi que les connaissances générales des tendances et des conclusions observées dans notre discipline.

MODALITÉS ET CONDITIONS

  • Il s’agit d’un poste à temps plein avec avantages sociaux et un salaire en fonction de l’expérience.
  • L’embauche est sujette à ce que l’individu fasse l’objet d’une vérification des antécédents criminels et offre des preuves de ses qualifications à titre de praticien(ne).
  • Ce poste est conditionnel au financement de Sport Canada et d’À nous le podium.
  • Le travail pour ce poste se fera à Vancouver, en Colombie-Britannique.
  • Date d’entrée en fonction: dès que possible.

POUR PRÉSENTER SA CANDIDATURE 

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Si vous estimez avoir l’expérience et les compétences nécessaires pour ce rôle important, veuillez présenter votre curriculum vitae, une lettre de présentation et vos attentes salariales à Adam Janssen, Directeur de la haute performance à ajanssen@fieldhockey.ca d’ici le 10 janvier 2021.

Hockey sur gazon Canada s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures provenant de tous les candidates/candidates qualifié(e)s. Par ailleurs, Hockey sur gazon Canada s’engage à fournir des accommodements aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d’accommodements, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous démontrez à l’égard de cette opportunité d’emploi, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s qui seront convoqué(e)s à réaliser une entrevue.